Gen Z (những người sinh năm từ 1997 – 2015) là lực lượng lao động “vàng” trong thời gian sắp tới. Các nhà tuyển dụng bảo hiểm nhân thọ cũng đang săn đón nhân tài từ thế hệ Gen Z,
Dù làm bất cứ công việc gì bạn cũng cần có phương pháp thích hợp để đạt được hiệu quả tốt nhất. Vậy trong tư vấn bảo hiểm sẽ có những phương pháp gì?
Dưới đây là trọn bộ phương
“Những người bán hàng giỏi là những người xây dựng mối quan hệ. Những người cung cấp giá trị và giúp khách hàng của họ giành chiến thắng.”
02 ngày đào tạo (12&13) cho đội ngũ
Hiện nay, “số hóa” và “trẻ hóa” đội ngũ nhân sự là 2 yếu tố không thể tách rời, cũng là chiến lược được các công ty bảo hiểm nhân thọ theo đuổi nhiều năm nay.
SỐ HÓA:
Bộ Tài chính vừa thông tin về một số chỉ tiêu về thị trường bảo hiểm Việt Nam tính đến hết tháng 7/2022. Theo đó, tổng tài sản của các doanh nghiệp bảo hiểm ước đạt 764.978 tỷ đồng, tăng 21,35% so với
“Chúng ta thường muốn làm những điều mình cảm thấy là thoải mái và quen thuộc bởi vì nó dễ hơn làm một điều mới. Nhưng nếu chỉ làm những thứ mình đang làm, mình chỉ đạt được thứ
Ngày Quốc tế Thiếu nhi đã đến, ba mẹ sẽ chuẩn bị quà tặng gì cho con yêu? Bên cạnh những món đồ chơi, bộ quần áo mới hay những chuyến du lịch quây quần bên nhau thì BẢO
TOP 05 THƯƠNG HIỆU NGÂN HÀNG NỔI BẬT
Tháng 4 ghi nhận có những con số nổi bật của ngành Ngân hàng, trong đó tổng lượng thảo luận toàn ngành tăng 1.6 lần, lượng người dùng thảo luận tăng 2.1 lần so với
KASH Việt Nam – Đào tạo Bảo hiểm thực chiến vừa hoàn thành chuỗi khóa đào tạo chuyên sâu cùng với gần 1.000 học viên là các tư vấn viên, quản lý bảo hiểm nhân thọ trên toàn quốc. Cụ