TUYỂN DỤNG TƯ VẤN BẢO HIỂM – TẠI SAO PHẢI “NÚP BÓNG”?
Đây cũng chính là một trong những nguyên nhân các nhà quản lý khó tìm được cộng sự gắn bó!
Có rất nhiều ứng viên chán nản và phàn nàn khi tìm việc đã khó rồi còn gặp phải công ty “treo đầu dê, bán thịt chó” của một số nhà tuyển dụng công ty bảo hiểm. Rõ ràng vị trí tuyển dụng là: trợ lý nhân sự, quản lý tập sự, giám sát kinh doanh, hành chính nhân sự,… nhưng khi đến nơi phỏng vấn trực tiếp mới “té ngửa” ra là tuyển tư vấn viên bảo hiểm!
Có một số chi nhánh công ty bảo hiểm lấy tên khác (không liên quan tới bảo hiểm) để chiêu mộ nhân viên qua internet. Thậm chí nhà tuyển dụng còn “tàu ngầm” ở nhiều group tuyển dụng khác nhau, chủ động nhắn tin tới ứng viên đang tìm việc để hướng về làm tư vấn bảo hiểm.
Thật đáng tiếc khi những hành động tưởng chừng như đang rất cố gắng này của các nhà tuyển dụng bảo hiểm lại vô tình làm các ứng viên cảm thấy “sợ” và muốn “né”, thậm chí còn ảnh hưởng đến uy tín của cả một thương hiệu. Tuyển dụng bảo hiểm đã khó, nay lại càng khó hơn.
Có thể trong thời gian làm việc tại công ty, ứng viên có thể chuyển từ các vị trí khác sang làm tư vấn viên nhưng điều đó không có nghĩa là họ chấp nhận cách tuyển dụng “trá hình” của một số nhà tuyển dụng bảo hiểm như hiện nay.
Vì vậy, làm ơn hãy rõ ràng!
Nếu ai đó ứng tuyển vào vị trí này thì là vì họ đã quan tâm tới việc tư vấn bảo hiểm chứ không phải bị “lừa” hay “lôi kéo” vào. Hãy nhớ nguyên tắc “Rõ ràng & Thẳng thắn” khi tuyển dụng nhé các nhà quản lý! Tại sao phải “núp bóng” khi tư vấn bảo hiểm là một nghề đáng tự hào?
Quý bạn, Quý công ty quan tâm tới chương trình đào tạo Tuyển Dụng Tư vấn bảo hiểm nhân thọ của KASH Việt Nam do Thầy Nguyễn Bá Cự trực tiếp đào tạo vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây:
- SĐT: 0243.5235.666 – 0965.634.500
- Fanpage: Kash – Đào tạo bảo hiểm
- Group: KASH – CỘNG ĐỒNG TƯ VẤN BẢO HIỂM THỰC CHIẾN
Trân trọng cảm ơn và hẹn gặp bạn trong chương trình đào tạo!