5 Bước Hòa Nhập Với Đoàn Thể
Khi bắt đầu công việc ở một môi trường mới, không phải ai cũng có những kỹ năng giao tiếp, cư xử đúng mực với đồng nghiệp. Nếu làm tốt điều này, những mâu thuẫn sẽ được hóa giải, công việc được phối hợp nhịp nhàng, đạt hiệu quả tối đa.
Kash Việt Nam chỉ ra giúp bạn 5 Bước Cơ Bản Để Hòa Nhập Với Đồng Nghiệp:
- Nguyên tắc tích cực, chủ động:
Bước vào vị trí công tác mới, môi trường làm việc mới, có thể nhanh chóng được đồng nghiệp xung quanh tiếp nhận và công nhận hay không, tất cả đều phụ thuộc vào sự tích cực và chủ động của bạn. Dùng sự nhiệt tình, thái độ tích cực, tinh thần vững vàng, hành vi đúng mực để cư xử với mọi người sẽ giúp bạn chiếm được cảm tình và sự tín nhiệm từ đồng nghiệp xung quanh.
Không nên tự cho mình là tài giỏi, hoặc tự khép kín, càng không thể lôi kéo bè phái giữa những người trong đoàn thể. Mối quan hệ không hài hòa này có hại cho việc xây dựng uy tín trong đoàn thể và cho sự thành công trong sự nghiệp.
- Nguyên tắc thẳng thắn đối mặt
Học thuyết Maslow nói rõ, nhu cầu an toàn tuy là nhu cầu cấp thấp của con người nhưng lại là nhu cầu hàng đầu, không thể thiếu. Trong việc giao tiếp, nếu có thể gặp nhau thân mật, tạo sự an toàn cho người khác thì trong giao tiếp với đồng nghiệp nơi công sở, không nên đòi hỏi, không nên tiết lộ chuyện riêng tư, không khen chê người khác sau lưng, không đổi trắng thay lưng.
Phải thể hiện sự chân thành, độ lượng khoan dung, không nên có thái độ bề trên, không coi ai ra gì, nên hòa hợp với mọi ngươi
- Khiêm tốn học hỏi
Hòa nhập vào môi trường mới, không cần quá căng thẳng hoặc vội vã bộc lộ bản thân. Cách tốt nhất là hãy giữ thái độ thân thiện và lịch sự, đồng thời bày tỏ thiện chí học tập và gánh vác một phần công việc bạn phải chịu trách nhiệm. Điều này thể hiện sự cầu thị, tự giác và thái độ làm việc nhóm tích cực của bạn. Nếu muốn đưa ra ý kiến thì không nên dùng lời lẽ so sánh: “Trước đây, tôi luôn làm thế này…”
Tóm lại, khi bạn xuất hiện trước mặt đồng nghiệp với tư cách của người “đàn em” thì nên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới trong thời gian ngắn. Cư xử lễ độ, chân thành với đồng nghiệp, khiêm tốn và cầu thị, có như thế, đến lúc bạn đạt thành tích cũng sẽ có được sự ủng hộ và yêu quý từ mọi người.
- Tránh tâm lý quá khích
Thường xuyên mất tự chủ, nổi nóng hoặc không biết kiềm chế nơi công sở chỉ dẫn đến việc bùng nổ các cuộc xung đột ngầm hoặc các cuộc cãi vã không đáng có. Đôi khi những góp ý chân thành, thẳng thắn từ đồng nghiệp khiến bạn mích lòng, nhưng những lời nói thật lòng lại là liều thuốc hiệu quả, giúp bạn thay đổi những thói quen xấu và hoàn thiện kỹ năng làm việc hoàn hảo hơn.
Việc nhìn nhận vấn đề một cách tiêu cực, cư xử với người khác một cách giận dữ, thái độ cực đoan chỉ khiến các mối quan hệ thêm xa cách và bạn trở nên cô lập với đồng nghiệp.
- Nghiêm khắc với mình, khoan dung với người khác
Khi bước vào môi trường mới nên đối xử tốt với mọi người, không được rơi vào các vướng mắc hay mâu thuẫn mà đồng nghiệp cũ tạo ra, càng không được cấu kết bè phái. Trong quá trình làm việc lâu dài, mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi. Với những vấn đề không có nguyên tắc, nên tỏ thái độ nghiêm khắc với mình nhưng cầm khoan dung với người. Khi xảy ra sự cố trong công việc, nên tự trách mình thay vì trách người, có như vậy mới giữ được mối quan hệ hòa hảo và tránh xa những hiềm khích thù oán không đáng có.