GIỚI THIỆU
Hầu hết, doanh nghiệp và nhà tuyển dụng luôn đau đầu với bài toán: Làm thế nào để tuyển được đúng người vào đúng vị trí, theo đúng tiêu chuẩn yêu cầu của doanh nghiệp? Giải được bài toán này, doanh nghiệp không những không tốn nhiều thời gian, chi phí (bao gồm: phí tuyển dụng, phí trả lương thử việc, phí đào tạo,… cho các vị trí tuyển không phù hợp) và rất nhiều nguồn lực khác, mà còn nâng cao được sức mạnh của đội ngũ thông qua việc phát huy sở trường và hạn chế khiếm khuyết tại từng vị trí tuyển dụng.
Nhằm góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc nâng cao tính chuyên nghiệp trong công tác phỏng vấn tuyển dụng, KASH đã nghiên cứu, thiết kế và cho ra đời chương trình đào tạo: “Kỹ năng Phỏng vấn Tuyển dụng”
THÔNG TIN CHƯƠNG TRÌNH
THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH
Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp;
Các Giám đốc chức năng, trưởng / phó các phòng / ban / bộ phận trong doanh nghiệp;
Đội ngũ quản lý bộ phận nhân sự và các nhân viên, chuyên viên nhân sự phụ trách tuyển dụng trong doanh nghiệp;
Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp và có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
Chương trình không phù hợp cho các đối tượng và học sinh, sinh viên – những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH
Sau khi tham dự chương trình, học viên có thể:
Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn tuyển dụng;
Hiểu và có thể vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp.
Biết cách thực hiện các cuộc phỏng vấn & đánh giá ứng viên khoa học và khách quan;
Cải thiện các kỹ năng bổ trợ cần thiết và biết cách làm chủ cả tiến trình phỏng vấn tuyển dụng.
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH
Phần I. Nhận thức nền tảng về phỏng vấn tuyển dụng
Tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng;
Thực trạng & các loại hình phỏng vấn tuyển dụng hiện đại;
Tiến trình phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp trong môi trường kinh doanh hiện đại;
Chức năng, nhiệm vụ của Bộ phận Nhân sự và các Bộ phận khác trong phỏng vấn tuyển dụng.
Phần II. Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng
Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn tuyển dụng chuyên nghiệp;
Xây dựng các câu hỏi phỏng vấn ứng viên:
Nguyên tắc xây dựng câu hỏi phỏng vấn từ yêu cầu năng lực của vị trí;
Tìm hiểu về một số mẫu câu hỏi đánh giá một số yêu cầu năng lực phổ biến;
Các yếu tố ảnh hưởng & mấu chốt cần lưu tâm để đảm bảo cuộc phỏng vấn thành công.
Phần III. Những lưu ý quan trọng trong phỏng vấn tuyển dụng
Giao tiếp, lắng nghe & ghi chép trong phỏng vấn;
Những vấn đề nên và không nên hỏi trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng;
Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
